Transfergesellschaft: Sanfter Übergang, erfolgreicher Neustart.
Wir begleiten Unternehmen, Betriebsräte und Beschäftigte bei Personalveränderungen. Im Mittelpunkt stehen Transfergesellschaften nach § 111 SGB III sowie ergänzend Transfermaßnahmen nach § 110 SGB III und Outplacement.
27+
Jahre Erfahrung
230+
Projekte
5.500+
Begleitete Mitarbeitende
Kurz
erklärt.
Was sind Transfer- und Outplacementmaßnahmen und wie schaffen sie Perspektiven bei beruflichen Veränderungen?
Nach dem Wechsel in die Transfergesellschaft begleiten wir die Teilnehmenden persönlich Schritt für Schritt, von der ersten Standortbestimmung über individuelle Beratung und Qualifizierung bis hin zur aktiven Unterstützung bei der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive.
Stimmen unserer Kunden
Was hat Ihnen in der Transferzeit besonders positiv gefallen?
“Eure Offenheit, Hilfsbereitschaft, Schnelligkeit und Flexibilität. Die Kompetenz des Coaches. Die Möglichkeit, sich weiterzubilden und unverbindlich auszuprobieren.”
Kundenstimme
Projekt Komatsu
Der Prozess
Ihr Weg in eine sichere Zukunft
In vier strukturierten Schritten begleiten wir Sie vom Übergang bis zur erfolgreichen Wiedereingliederung.
Information & Perspektiven schaffen
Orientierung in der Veränderung
Wir informieren Mitarbeitende frühzeitig über ihre Möglichkeiten und begleiten sie durch den Übergang. In Informationsveranstaltungen und persönlichen Gesprächen schaffen wir Transparenz, beantworten Fragen und zeigen neue berufliche Perspektiven auf.
Analyse & Neuorientierung
Stärken erkennen
Gemeinsam analysieren wir Qualifikationen, Erfahrungen, Interessen und Potenziale. Daraus entwickeln wir individuelle Ziele und passende Entwicklungsmöglichkeiten.
Coaching & Qualifizierung
Kompetenzen stärken
Mit individuellem Coaching, Bewerbungsunterstützung und passgenauen Qualifizierungsangeboten bereiten wir die Teilnehmenden gezielt für den nächsten beruflichen Schritt.
Vermittlung & Neustart
Neue Wege erfolgreich gestalten
Durch aktive Vermittlung, professionelle Bewerbungsbegleitung und die Nutzung unseres Netzwerks unterstützen wir die Umsetzung individueller beruflicher Perspektiven, von der neuen Beschäftigung über Qualifizierungswege bis hin zur Selbstständigkeit.
Ergänzende Leistungen
Weitere Transferlösungen im Überblick
Transfermaßnahmen
Transfermaßnahmen nach § 110 SGB III sind förderfähige Maßnahmen, die Unternehmen dabei unterstützen, Personalabbau sozialverträglich zu gestalten. Betroffene Mitarbeitende erhalten bereits während der Kündigungsfrist professionelle Beratung, Qualifizierung und Vermittlungsunterstützung, um ihre Chancen auf eine schnelle Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu erhöhen und neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.
Outplacement
Outplacement unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung. Durch individuelle Beratung, Karriereplanung und Bewerbungscoaching werden neue berufliche Perspektiven entwickelt und der Weg in eine neue Position aktiv begleitet.
Zielgruppen
Für wen ist Futura Transfer?
Drei Perspektiven. Ein Ziel: faire, sichere und sozialverantwortliche Veränderung.
Unternehmen
Herausforderung
Restrukturierung ist sensibel, zeitkritisch und rechtlich komplex.
Ihr Nutzen
Wir begleiten Unternehmen dabei, personelle Veränderungsprozesse planbar, fair und sozialverträglich umzusetzen.
- Transferprozesse sicher und strukturiert umsetzen
- Kommunikation und Zusammenarbeit unterstützen
- Mitarbeitende professionell begleiten
Gemeinsam für eine positive Zukunft
Erstberatung anfragen
Sprechen Sie uns an, kostenlos und unverbindlich. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.